Sie haben Ihren Schulabschluss erfolgreich absolviert und wollen Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten?

Bisher übernahmen Büro- und kaufmännische Fachkräfte die Arbeit im Call-Center, Contact-Center und Service-Center. Seit 2006 werden Spezialkräfte für die Kundenbetreuung, -bindung und -gewinnung zu Kaufleuten für Dialogmarketing ausgebildet.

Die Tätigkeit im Überblick:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings. Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Als IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb nennen wir Ihnen gern die Möglichkeiten sich in einem Wachstumsmarkt zu etablieren.

Voraussetzungen für eine Ausbildung in unserem Unternehmen:
- sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- gute Auffassungsgabe

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich schriftlich
mit Informationen zu Ihrem Lebenslauf nebst Zeugnissen und senden Diese an:
DECON Communication Marketing Sales e.K.
Herrn D. Ehlers
Litzowstrasse 13
22041 Hamburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Duale Ausbildung: Modern und zukunftsfest

Die Zeiten, wo junge Menschen in einer drei- oder dreieinhalbjährigen Lehre für 50 Jahre Berufstätigkeit fit gemacht werden konnten, sind vorbei. Technischer Fortschritt und globaler Wettbewerb zwingen die Wirtschaft zu immer neuen Innovationen. Das kann und wird nicht ohne Auswirkungen auf die betriebliche Berufsqualifizierung bleiben.

Das Angebot an dualen Berufsausbildungsmöglichkeiten darf sich nicht im traditionellen Raster drei- und dreieinhalbjähriger Ausbildungsberufe erschöpfen. Wir müssen die ganze Bandbreite des Berufsbildungsgesetzes für zukunftsweisende Strategien nutzen. Auch und gerade, um im Wettbewerb mit dem Hochschul-Bachelor auf Dauer bestehen zu können. Natürlich brauchen wir dreijährige Spezialberufe weiterhin, aber eben nicht ausschließlich.

Kürzere Qualifizierungswege sind geeignet, der Wirtschaft eine rasche und marktgerechte Qualifizierung ihres Facharbeiternachwuchses zu ermöglichen. Gerade mittelständischen und jungen Betrieben können straffe und unkomplizierte Ausbildungsgänge den Einstieg in die Fachkräftequalifizierung erleichtern. Zudem verbessern sich damit die Berufs- und Beschäftigungschancen für Jugendliche ohne Abitur oder Fachoberschulreife. Nicht alle müssen sich immer bis in die kompliziertesten Tiefen eines Eventualfalles spezialisieren.

Weitere Informationen erhalten Sie gern unter 040/226 228-0.